NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le parcours de votre candidature
1- Vous postulez pour une offre de notre site Internet. À la réception de votre candidature, vous recevrez dans les 72 heures un accusé de réception personnalisé.
2- Vous recevez rapidement une première réponse sur la recevabilité de votre candidature :
votre profil correspond au poste, vous allez être convoqué à une journée de sélection ;votre profil ne correspond pas au poste.3- Vous êtes convoqué et participez à une journée de sélection.
Vous nous avez déjà fourni un CV et une lettre de motivation. La/les journées tests, les mises en situation et les entretiens contribuent à objectiver l’évaluation de vos aptitudes, connaissances et compétences, et nous permettent de mieux apprécier si votre profil est en adéquation avec le poste.
La majorité de nos sélections et entretiens se déroulent directement sur le site du poste à pourvoir.
4- Si vous êtes retenu, le service recrutement transmet votre dossier à la Direction du groupe PNS. Elle se chargera de suivre vos formalités d’embauche (visite médicale, obtention numéro inami, etc).
5- Vous êtes intégré dans le Groupe et accompagné tout au long de votre période d’essai par votre hiérarchie et votre responsable ressources humaines. En fonction des besoins du poste, vous suivrez les formations nécessaires.
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site emploi de PNS
Le Groupe PNS
PNS innove et croît en permanence.
Pour optimiser ses services et la satisfaction des ses patients et collaborateurs, PNS déploie une nouvelle politique des ressources humaines proactive au service du développement individuel et du groupe.
Bienvenue dans cet espace qui vous ouvre les portes de notre politique ressources humaines et qui vous donnera envie d’intégrer nos équipes dynamiques.
Venez découvrir nos grandes valeurs, notre processus de recrutement, et ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs.
Responsables Recrutement
Ressources Humaines
Stéphanie GARNIER
Nicola D'ANIELLO
Secrétaire RH
Mélanie DUTAT
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